“我們國家的安生理念是‘以人為本 堅(jiān)持安全發(fā)展’，因此安全生產(chǎn)四不傷害原則的第一條就是不傷害自己，請(qǐng)大家在開始工作前務(wù)必要先要思考清楚：我是否了解這項(xiàng)工作任務(wù)，我的責(zé)任是什么？我具備完成這項(xiàng)工作的技能嗎？這項(xiàng)工作有什么不安全因素，有可能出現(xiàn)什么差錯(cuò)？萬一出現(xiàn)故障我該怎么辦？我該如何防治失誤？……”百新公司展廳的講臺(tái)前，成品車間主任李均純正在給車間員工們進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)。
“以人為本”是百新公司五大經(jīng)營(yíng)理念之一，“分享”更是其核心價(jià)值觀中不可或缺的一環(huán)。人是百新的基石，是百新發(fā)展的根本，因此百新最為關(guān)心的是員工是否在公司能夠安心、開心、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。針對(duì)公司發(fā)展和員工成長(zhǎng)所需，積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，正是百新踐行以人為本理念的一種重要形式。而分享的不僅是企業(yè)創(chuàng)造的成果，百新亦鼓勵(lì)支持贊賞每一位員工積極分享個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，分享能使我們的團(tuán)隊(duì)關(guān)系更加的緊密，讓企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)更加迅速。
為此，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)上，百新不僅“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”，積極組織外送培訓(xùn)和聘請(qǐng)外部專家來公司講課。同時(shí)還通過實(shí)行內(nèi)部培訓(xùn)講師制，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“一次分享，雙向收獲”，堅(jiān)持做到了每月必有公司級(jí)和部門級(jí)的培訓(xùn)。由擔(dān)任講師的員工針對(duì)實(shí)際工作重點(diǎn)、難點(diǎn)自主設(shè)計(jì)課程，完成課件制作及組織學(xué)習(xí)測(cè)試。講師們分享自己的專長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也收獲了自己的成長(zhǎng)，學(xué)員們收獲了知識(shí)的同時(shí)，也會(huì)在學(xué)習(xí)中分享學(xué)習(xí)心得。百新公司正是在這一次次的“分享與收獲”互動(dòng)中得以穩(wěn)步前行。
感謝每一次分享，讓我們一起做更好的自己，做更好的百新人！
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